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      2022-07-13  星期三
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      中條山集團紀委高標準、嚴要求、抓落實 全力做好監督檢查發現問題整改工作

      添加時間:2022-02-24 點擊量:381


      糾正“四風”不能止步,作風建設永遠在路上。伴隨著各項工作穩步推進,云時代公司紀委的“元旦春節”期間監督檢查發現問題的整改通知如期而至?!肮珓沼密噲箐N審批方面反饋了3個問題,津補貼、福利發放方面反饋了3個問題,其他方面反饋了2個問題,具體問題為……”,在收到問題整改通知單后,公司紀委第一時間召開專題分析研判會議,對每個問題逐項分析,確定整改方案,明確整改時限、責任人,對整改工作作出安排。

      問題就是導向,整改要求就是方向。公司紀委在問題整改過程中,嚴格堅持“三不放過”原則,確保問題整改實效。

      問題核查不清楚不放過。針對反饋的問題,公司紀委一對一對有關單位紀委書記提出工作要求:專題分析研究,逐一核查清楚,在處理處置過程中與監督檢查室及時溝通聯系,按照要求扎實整改。在公司紀委的指導下,有關單位紀委根據反饋問題內容描述,首先了解檢查情況,從財務憑證入手,對經辦人、審批人、復核人一一進行了解,核查清楚問題所涉及的時間、人員、地點及事情經過,精準研判是否存在違規違紀問題,及時調整工作思路,確保問題核查清楚。

      整改落實不到位不放過。發現問題的目的是為了解決問題,有問題不整改,比不檢查的效果更壞。從思想認識入手,對有關人員及時開展工作約談、談話提醒,組織他們對有關制度規定進行專題學習。從制度執行發力,認真分析問題發生的原因,堅決杜絕有制度不執行,執行制度做選擇、搞變通、打折扣的現象發生。用紀律規矩約束,根據問題具體表現,精準運用措施辦法,妥善處置各類問題,讓監督真正“長牙帶電”。用整改成效驗證,開展問題整改“回頭看”,看被工作約談、談話提醒的人有沒有受警醒,制度執行力有沒有得到提升。

      同類問題不消除不放過。針對個別單位,自查自糾沒有發現問題,上級監督卻發現問題的現象。公司紀委堅持發現一個問題,解決一個問題,帶動整改一類問題,改進一項工作的目標。對出現問題單位的紀檢機構負責人開展工作約談,提出紀檢工作建議,不僅僅要求把檢查反饋的問題切實整改到位,同時要求該單位舉一反三,結合該類問題,開展專項檢查,確保同類問題不再發生,進一步提升監督管理水平。同時,緊盯問題多發單位,把其列為日常監督重點檢查單位,防止老問題復發。

      (中條山集團紀委  燕云)



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