——闊步前進的胡家峪礦業公司桐木溝坑口
40年前，黨的十一屆三中全會拉開了我國改革開放的序幕，勤勞智慧的中華兒女憑著一股逢山開路、遇水架橋的闖勁，憑著一股滴水穿石的韌勁，推動著歷史的車輪滾滾向前進，書寫出國家和民族波瀾壯闊的發展史詩。黨的十九大，擎畫出新時代改革開放的新藍圖，吹響了深化改革的號角。在全面深化國有改革的號角聲中，桐木溝坑口在集團和礦業公司兩級黨政的堅強領導下，轉變觀念，解放思想，以“強管理、降成本、提效率，促發展”的理念和敢為人先，勇于擔當的精神譜寫出末期礦山的新篇章。
精細化管理拓新局
2018年的元月份，桐木溝坑口按照中條山集團的文件精神要求和礦業公司制定的機制改革實施方案，堅定地邁出了發展史上跨越性的一步——實行了內部集體承包經營制。
新的經營模式帶給坑口新領導班子的是壓力與挑戰。如何將職工人數從372人壓縮到250人？如何組織改制后的生產？如何配置各工段的人員才科學合理……這一連串的問題讓他們憂心忡忡、寢食難安，卻阻擋不了他們前進的腳步。經過多次召開專題會議，堅持“以人為本”理念，采取“遵循自愿”、“優化組合”和“公平公正”的方式進行定編定員。通過深入走訪職工，進行摸底調查，為職工解疑釋惑等工作的開展，僅用10天時間順利完成了壓縮管理層級，縮減人員的工作。
隨著新機制的建立，他們構建了工作布置責任化、過程控制精細化、檢查考核經?；h環相扣的管理鏈，實現全過程、無縫隙的管理。在管理過程中，首先是將管理者的責任具體化，明確化，杜絕管理無序，相互推諉的現象，形成各負其責，各司其職的良好氛圍。其次以重基礎、重過程、重細節、重質量、重落實、重效果為著力點，完善規章制度，提高操作技能，嚴格現場管理，強化精細意識，循序漸進地推進生產過程精細化管理。再次是通過在輿論監督臺公開發布“嘉獎令”，對于在各項工作中表現突出的同志給予嘉獎，對于表現不好的予以處罰通報。一年來共發布嘉獎令13次，處罰通報7次。獎優罰劣的雙向激勵機制，激勵廣大干部職工立足本職，擔當作為，營造出“比、拼、趕、超”的良好氛圍。
經濟化生產創新效
為了打好“提質增效攻堅戰”，實現經濟化生產目標，轉制以后，桐木溝坑口推行了“向技術要效益、向質量要效益、向管理要效益、向成本要效益、向小改小革要效益、向安全要效益”六要效益舉措。在礦業公司領導的鼎力支持和廣大干職的團結努力下，“向技術要效益、向小改小革要效益”可謂是捷報頻傳。
雙罐籠提升開先河，能源節約見成效。桐木溝坑口實行集體內部承包后，為節能降耗，為提高勞動生產率，成立了攻關小組，經過近兩個月的努力，圓滿完成老井雙罐籠提升改造工程。雙罐籠提升運行以來，大大提高了礦石的提升速度，緩解了車皮周轉緊張及三期均勻出礦所受到的影響，也給新老井交替檢修之時，正常生產創造了良好條件。同時可以減少新井三班提升班次一個，全年預計少支出10余萬元的工資支出；每月節約用電量約45080kwh，預計年節約用電540960kwh，增創效益可達20余萬元。
補加中深孔爆破，保障生產銜接正常有序。曾經的325中段203采場一度是礦源不足，品位低迷，嚴重制約著桐木溝坑口的生產，甚至會影響生產的銜接。面對這一困擾大家的難題，他們深入調研，多方請教，最終確定了補加中深孔的實施方案。專業的人士都知道補加中深孔處理的難度非常大，但是他們毅然決然地選擇嘗試挑戰。功夫不負有心人，325中段的203電大爆破后的懸頂處理，增加了約1.5萬噸高品位礦石，不僅緩解了坑口采場壓力，也為2018年的生產打下堅實的基礎。
開拓巷道的“水溝型沉淀池”的應用，減少了泥沙進入水倉的量，降低了挖水倉的勞動強度，減輕了對排水設備設施的損害，同時減少了對生產的影響時間；而分段采巷層采準工程由原來的單采場獨立施工改為區域系統設計、施工，減少了每個采場都要上、下電耙設備，盲井開盲川，人員上、下頻繁等不必要的勞動量，改善了作業區通風條件，提高了勞動效率等等。截止目前，出礦量完成年計劃的96.35%，原礦品位超計劃0.013%，銅含量完成年計劃的98.3%，成本備件消耗為計劃的99.94%，創下了桐木溝坑口三期投產以來的最好成績。
規范化建設展新顏
在黨的十九大精神引領下，桐木溝坑口黨支部時刻謹記堅持黨的領導，加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，構建了圍繞中心、拓寬領域、推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的管理體系。在工作中，他們即重視領導班子、黨員隊伍、運行機制等軟件建設，又重視基礎設施、活動場所等硬件設施的規范。
為了規范黨員活動陣地建設，坑口將原來不用的鉗工房進行維修改造，懸掛了黨徽、黨旗、入黨誓詞、黨支部工作園地宣傳欄、黨支部工作制度，配置了多媒體網絡和投影設備，方便黨員開展網絡視頻學習教育。建立了高標準的資料室，并從8個方面進行了細化區分，歸類存放，方便資料查閱，大大增強黨員的自豪感和榮譽感。
牢記為人民服務的根本宗旨，架起黨群連心橋梁。為了讓職工真正能夠“快樂工作，體面生活”，坑口對原條件差、衛生狀況不好的職工浴池和更衣室進行了改造，添置了更衣柜、換衣凳、洗手盆、洗腳池等設施，保持了24小時池內水清澈見底。一個實行定置管理、窗明幾凈、寬敞明亮的更衣室使職工真正感到了組織的溫暖。
美化辦公區域，打造安全文化一條街。一年來，坑口組織人員粉刷了辦公區的墻壁，修建了花壇、花池，改造了假山噴泉，建成了大型停車場，懸掛了醒目的企業文化理念牌和勵志標語牌，打造了安全知識一面墻的安全文化長廊，散發出濃郁的文化氣息。
這就是桐木溝坑口，一座夕陽礦山，乘著改革的春風，踏著時代前進的節拍，合著“以優美環境塑造人，以先進理念影響人，以優質服務感染人”的獨特理念，描繪出讓古老礦山的絢麗畫卷。（胡家峪礦業公司 常玉果 供稿）
|
本網站所刊登的中條山集團各種新聞﹑信息及圖片內容，均為中條山有色金屬集團有限公司版權所有，未經協議授權，禁止轉載使用
中條山有色金屬集團有限公司
聯系電話: 0359-6031386 郵政編碼: 043700 傳真: 0359-6036927 網站郵箱：ztswg@126.com
|
 官方網站 |
 官方微信 |
